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突破成长线?争做新人王——2017年新进员工在职培训

2017,注定是求变和创值并行的一年,代理与电商作战兵团高歌猛进,在京津冀打开新局面,在大市场宏观之下,大家要时刻保持奋斗状态,升级再造,加速成长。创业在浩华,让满怀成长欲望的“你”不断突破、挑战、重塑自我。在这市场红海之中,积蓄能量,强化专业力,争做浩华新人王,与团队同频作战。

2017年67日,来自四大片区的18位销售一线新兵,带着成长的期许相聚在天津,启幕浩华专业操练场,锤炼招式,冲锋火线。三位浩华“大咖”导师为本次培训保驾护航,从企业学问、职业成长规划、销售二十六关三大模块入手,为新兵清除成长路上的顽石,收获真专业,做成长爆破手。

在浩华有一句话为“没有学问的军队是没有战斗力的军队”,拥有共同的学问认知,目标属性,使命感与价值观是建立超强凝聚力团队的前提。天津企业人力部经理周雨带领新兵团走进浩华的过去与未来,“浩华学问”沉淀在十八年的拼搏史中。“诚信、协作、卓越、创新”浩华学问八字箴言,做为澳门新莆京88807要恪守学问的精髓,以此为标尺,不断要求自我,在项目中更要做学问的传承者和传播者,发扬浩华奋斗精神。在培训中,周经理谈到“在新市场的冲击下,作为浩华销售一线新兵,要去浮躁,敢打拼,下沉式成长与学习,才能抵住市场的强压,时刻要有对行业对岗位的敬畏之心,唯有危机感才能获得个人事业上的安全感。”

新兵团对于“学问”的认同感,是建立彼此成长纽带的关键,个人职业规划的建立是成长的第二法门。翰林茗苑项目营销经理郑金带来“职业生涯规划”板块的学习,点醒职场盲点,找到目标,做出行动。郑经理从职业规划的属性到行业认知,最终落脚在浩华的个人成长角色定位之上。浩华的“置业顾问”身在销售一线,在这里没有空降兵式的领导者,“澳门新莆京88807”全部从一线做起,培养自己的管理团队,在本职岗位之上要做深做透,打牢成长每一关。郑经理分享职场“七戒”戒欺、戒狂、戒浮、戒躁、戒虚、戒僵、戒狡,要求新兵团时刻审视认知自我,调整职场步态,不偏移,不掉队。

新兵团专业升级—“销售二十六关”由翡翠半岛项目案场经理高杰讲授。销售谈判看似天马行空,其实大有规律可寻,这个规律就是销售的步骤。专业操练场之上“新兵”过大关演练,发现诸多问题,从销售“开场白”到“三板斧”等,问题显现,针对谈判问题高经理逐一为新兵攻破。对于销售的二十六关的谈判,是在环环相扣中最后一击攻破,在每个环节中都要时刻保持紧张感,对于客户的问题要做及时性的引导和转化,时刻把握销售主动权。在新兵销售中,高经理谈到要重视“客户”,维系客户,挖掘黄金客户,在任何项目成交客户中的50%以上来自转先容。从“新兵”要成为一名顶尖售楼精英不是一件简单的事。在竞争激烈,变幻莫测,不确定的房地产市场环境中,要想脱颖而出,必须不断的提升自身专业力。

为期两天的新兵专业提升培训,十八位新人在业务切磋中找到不足,并找到成长标杆。结合本次专业操练营的所得,制定为期三个月的个人行动计划书,这是一种承诺,更是引爆自我、突破自我的决心。在这里,在浩华,要有同频共振,为成长责任到己的使命感。

在本次培训中,共评出三位成长爆破手:金垣置地王志杰、静海蓝湾兰伟英、长江联 代周洋;一组超强团。

一次“培训会”聚合能量,助力加速。新兵团带着收获而归,用所学、所得在销售一线践行真自我,打开销售成长的开关,超越目标,成为浩华新人王。期待,十八位新兵在未来三个月中的成长轨迹,坚持浩华“分享、激情、快乐、拼搏”的精神,勇往直前,创造“你”的奇迹!


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