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碎片化成长,结构化沉淀 ——记卓越经理人论文答辩

“世纪康城一个全新的项目,对于我更是一个全新的挑战,从接到通知到进场一共2天时间,如何保障项目后勤工作,如何快速组建自己的销售团队,项目何时突破首单,如何与开发商进行对接,项目营销方案该如何制定”卓越经理人学员赵磊在讲述着自己的论文,他自2016年12月14日参加培训课程,历经61天的项目实战,于2017年2月13日走进总部,以论文答辩的形式分享他的实战成果和专业沉淀。




与赵磊经理一起的,还有7名卓越经理人学员:他们有的聚焦团队快销能力打造,有的聚焦置业顾问业务能力提升,有的聚焦高楼层房源去化,有的聚焦开发商对接……通过课程转化、论文撰写、论文答辩,他们有业绩倍增,也有专业能力提升。2016年卓越经理人第二模块课程参训学员20名,依据课程转化应用情况、论文结构及内容深度、业绩提升等综合指标,最终8名学员入围论文答辩环节。



本次答辩由3名评委组成,分别是宋秋霞总监、刘宇晨经理、程建立经理;分为上午与下午两场,答辩顺序由学员抽签决定。早上9点半,答辩学员已经准备就绪,进行一次专业成果汇演。首先是由初卫娜经理讲述答辩流程、评分标准及答辩注意事项,紧接着答辩正式开始。学员首先进行20分钟的自述,评委针对论文内容提出相关问题,由学员现场作答,这不仅考验学员对论文的熟悉程度和对专业常识的掌握程度,还考察了学员的逻辑思维与反应速度。最后,评委老师对学员给出引导,并给予修改意见。

 


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