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Enterprise News

销售尖兵营星主管论文答辩

62日,济南总部会议室传来星主管课程的10名学员慷慨激昂的演讲声,通过课程转化应用、论文结构及内容深度、业绩提升等综合指标层层筛选,最终入围总部论文答辩。答辩历时7小时,10位学员讲述了他们自己的工作方法。参与论文答辩的评委有营销学院总监宋秋霞、程建立经理、人力开发部刘宇晨经理、杨晨主管。

从上午9:00开始,答辩人员已经做好准备;答辩分为三组,以抽签的方式,确定学员答辩顺序。首先,为学员解读答辩规则、评分标准,答辩正式开始,学员围绕课程内容和项目落位情况进行讲解,最终5名星主管学员获得“销售尖兵营优秀星主管称号”。

名次

姓名

论文得分

1

陈燕

90.75

2

冯倩倩

85.17

3

王凤娇

82.83

4

牛静

77.17

5

杨秀珍

75

 

学员们有备而来,各显神通。来自水岸新城的陈燕,通过ppt、数据表、论文的形式,进行过程落地成果展现和业绩成果展现,答辩过程中思路清晰,论点明确,语言表达自信且有条理;来自鼓楼广场的冯倩倩,结构紧凑、思路清晰,有亮点,学习转化应用性强,且成果明显;来自鲁班御景国际王凤娇
,内容详细,全面充实,标准化,侧重于案场体验,对外传播,最终促成成交;来自康桥丽都的杨秀珍,思维清晰、目标聚焦,结合项目,有针对性的吸取,打开思路,在房源有限的情况下,聚焦中微营销深入深掘;来自麟祥帝景的牛静,微信吸粉有逻辑,提出精准化吸粉和微营销价值最大化。

答辩从早晨持续到下午4点,答辩已经接近尾声了,学员们还沉浸在激烈的演讲中。虽然销售尖兵营星主管第一堂课程已结束,但是这仅仅是销售尖兵营星主管的开启,在接下来的工作中,还需要更多的学员进行总结和沉淀,像课程的主题“碎片化成长·结构化沉淀”一样,在项目实战的过程中,生发出属于自己的工作方法论。最后希望获得10位参与答辩的学员,回项目后有更加优秀的表现。


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