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澳门新莆京赌场手机版(青岛)企业首届合伙人大会顺利召开

20151112日,澳门新莆京赌场手机版青岛企业首届合伙人大会在青岛浩华总部会议室召开。应到37人,实到27人,李淳朴董事长、凌秀青总裁出席会议并发表重要讲话,广州浩华董事长郭淳、天津浩华实行董事文君、郑州浩华实行董事田序浩等列席。

为落实企业建立事业合伙人制的战略部署,践行“敬天爱人、共生共赢”的企业经营理念,完善企业激励机制,调动员工工作的积极性、创造性,增强企业的凝聚力,实现责任共担、价值共享,促进企业持续、健康、稳定发展,最终实现多方共赢,企业推出事业合伙人计划。

在前期经过多次讨论、筛选后,企业面向入司年限久、业绩突出、敬岗爱业的部分员工开放发行企业股份,此次会议召开,旨在向新增合伙人明确合伙人制度、宣读并讨论通过《持股委员会章程》、通报青岛企业的资产及经营状况,以及选举持股委员会成员。

会议伊始,所有参会人员齐唱《浩华之歌》。


随后,李淳朴董事长讲话,解答了三个问题。

1、为什么推动合伙人制

李董追溯了浩华在发展过程中合伙人制度的推进。

1999年,李董与凌总以合伙人身份创立浩华,企业经营理念已有“敬天爱人、共生共赢”的雏形,初定“共同发展、分享成功”,后逐步改为“共同发展、共享成功”。

2009年,浩华成立十周年之际,推出“十年再造,创业浩华”的发展战略,推出浩华员工内部创业机制,极大地调动了员工的创业激情,将浩华事业推向新纪元!从2009年到2010年短短两年时间内,浩华相继在西安、天津、太原、合肥、郑州五地成立分企业,集团华北、华东、西北、中原的市场战略布局实现跨越式拓展。

2014年,面对低沉的市场压力与电商的冲击,浩华推出两大发展战略:“阿米巴经营——让人人成为经营者”,以及“专注于专业,让天下没有难卖的房子”。

此番,则以虚拟股权的方式将合伙人制落地,践行“敬天爱人、共生共赢”的核心经营理念,延续“阿米巴经营”战略。

2、合伙人制的本质和内核

李董认为,合伙人制的核心只有六个字:共创、共享、共担。即,共同开创事业平台,共同享受成果,共同承担责任。

3、下一步如何完善合伙人制度

合伙人制如今走出了第一步,只要企业完成利润目标,必然还会开放股权。再次开放股权,将会更多的向一线倾斜,参照项目业绩完成情况,有可能额外奖励经理人持股份额。最终达到将企业艰苦奋斗、开拓创新的骨干力量全部吸纳到合伙人队伍中来,保持队伍充满活力,鼓励合伙人开拓创业。

合伙人制,既是万众一心,将平台做大做强,承载千人共舞,亦是将员工与企业联结为事业共同体,乃至命运共同体。

“最终,企业一定是以奋斗者为本的!”李董总结强调。

 

经董事会提议,现场合伙人一致表决同意选举熊星、王清华、魏丽丽为管理委员会委员,王清HUAWEI委员会主任,代表全体合伙人与企业董事会进行沟通、交流,查询、通报企业运营情况;任命纪都明子为委员会秘书,负责持股人大会的各项组织、协调工作。

 

集团总裁凌秀青为会议做总结发言。凌总感叹,作为浩华创始人之一,他很欣慰企业兑现了许下的承诺。同时,大家在签署了协议书之后,角色转变,从此便是企业“老板”,以主人翁的身份共同打造这份事业。凌总感谢大家对董事会、对企业、对所有澳门新莆京88807所从事的事业投出的这一票信任,这是大家对浩华学问、愿景的认可,对澳门新莆京88807以及所从事行业的认可;是大家在行业下行周期,甘愿与战友并肩,去承担更多,去共同奋斗。

“大家既然互相选择,那么就一起走下去,不畏风雨,一定会建造美好的明天。”这是凌总的结束语,更是寄语和期许。

 

会议最后,所有参会合伙人签署了《持股会会议决议》《授权委托书》《持股人协议》等,并合影留念。

此次合伙人大会,在浩华发展历程中具有“划时代”的意义,青岛浩华走出了第一步,其他企业将紧锣密鼓地向前推进。

 

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